解雇副将看似是一个简单的操作，但实际上会对队伍的整体战斗力产生不小的影响。副将不仅是阵容中的重要组成部分，还承担着输出、防御或辅助等关键角色，解雇后会导致队伍属性下降，尤其是在高难度副本或PVP对战中，这种影响会更加明显。在决定解雇副将之前，一定要慎重考虑，避免因为一时冲动而影响后续的游戏体验。
解雇副将会直接导致队伍中的缘分加成失效。游戏中的武将之间存在特定的缘分关系，比如同阵营、同职业或者历史上有羁绊的武将组合在一起时，能够激活额外的属性加成。如果解雇了某个副将，可能会破坏原有的缘分链，使得整个队伍的战斗力大打折扣。特别是那些核心缘分武将，一旦被解雇，队伍的整体强度可能会大幅下滑，甚至需要重新调整阵容才能恢复原有的战斗节奏。
除了缘分加成，副将的培养资源也会因为解雇而部分损失。在培养一个副将需要消耗大量的经验丹、培养丹、装备和技能书等资源。虽然解雇后系统会返还部分资源，但通常不是全部，尤其是高阶装备和稀有技能书的损耗会比较明显。如果频繁解雇副将，可能会导致资源浪费，影响后续新武将的培养进度，让小伙伴们在资源分配上陷入被动。
解雇副将还会影响某些特定玩法的阵容搭配。比如军团战、跨服争霸等活动中，往往需要固定阵容才能发挥最大效果。如果随意解雇副将，可能会导致这些玩法中的阵容出现短板，甚至无法满足某些关卡的特殊要求。部分副本的星级通关条件也可能需要特定副将的配合，解雇后可能会让原本轻松关卡变得棘手，需要额外花费时间去调整和适应。
比如当小伙伴获得了更强大的新武将，或者需要优化阵容搭配时，合理的副将调整反而能提升队伍的整体实力。关键是要在解雇前做好规划，确保新武将能够及时补位，并且资源分配不会出现断层。也可以利用游戏内的下阵功能暂时调整副将，避免直接解雇带来的资源损失。
