联盟任务的完成效率与成员等级存在间接关联。高等级成员通常拥有更强的部队属性、更快的资源采集速度以及更成熟的战术理解，这些优势能显著提升任务推进速度，例如击杀怪物或占领资源点的效率。但需明确，任务本身对成员等级并无硬性限制，低等级玩家通过合理分工仍可贡献活跃度。联盟任务的本质是集体协作，等级差异更多体现在执行能力的强弱而非参与资格。
联盟科技研究是任务完成的核心环节之一，而成员等级间接影响科技捐献的进度。高等级玩家因资源储备更充足，能更频繁捐献资源加速科技研发，从而解锁联盟增益（如行军速度提升或资源产量加成）。这类增益会反馈至任务完成质量，例如圣所争夺中行军加速可缩短调兵时间。但低等级玩家通过持续采集或参与联盟活动，同样能积累资源支持科技建设，关键在于联盟是否制定合理的资源分配策略。
团队协作机制削弱了等级差异的负面影响。联盟任务中的帮助加速功能允许成员互相缩短建筑或研究时间，高等级玩家虽能提供更多加速次数，但低等级玩家通过集中协助关键项目（如联盟要塞建造）同样能提升整体效率。斥候布置、资源运输等非战斗任务对等级依赖较低，低等级玩家可专注此类分工以弥补战力短板。
联盟管理策略是平衡等级差异的关键。管理层需根据成员等级分布动态调整任务目标，例如将高等级成员编入前线作战组，低等级成员负责后勤支援。通过定期组织集结活动或共享任务攻略，可缩小不同等级成员的操作差距。活跃度与参与意愿比单纯等级更能决定任务成功率，因此联盟应优先激励成员的日常贡献而非等级提升。
成功的联盟需建立包容性分工机制，将等级差异转化为互补优势，最终通过协同合作实现任务目标。
